La asesoría personalizada para ejecutivos es un proceso sistemático e individual para identificar áreas específicas en las que el desempeño del ejecutivo puede mejorar. El rango de este proceso incluye entrevistas conducidas por el asesor con representantes de todos los niveles con los que el ejecutivo interactúa (jefes, colegas, subordinados, clientes, etc.) seguidas por un plan de acción acordado entre el asesor y el ejecutivo, que incluye sesiones sucesivas para obtener resultados específicos.